La Guia Salarial 2025 revela professions que lideraran la contractació i grans sous

El mercat laboral brasiler mostra signes de creixement per al 2025, amb un creixement important previst en diverses àrees. Segons el Guia salarial de la meitat de Robert 2025, gairebé la meitat de les empreses planegen ampliar els seus equips amb contractacions indefinides, mentre que una part important es prepara per augmentar la seva plantilla temporal, especialment per a projectes a curt termini. L'informe destaca la forta demanda de professionals qualificats en sectors estratègics com ara enginyeria, finances, legal, tecnologia i vendes. Consulteu els detalls a continuació!

Sectors més buscats

El 2025, diversos sectors presentaran una gran demanda, segons el Robert Half Guia salarial. En el sector tecnològic, per exemple, la demanda d'especialistes en intel·ligència artificial, ciberseguretat i desenvolupament de programari seguirà creixent. A més, tots els sectors que es detallen a continuació busquen professionals amb competències específiques i experiència rellevant, reforçant la importància de la qualificació contínua i l'adaptació a les noves demandes del mercat.

Agroempresa

O l'agroempresa continua destacant com un dels sectors més dinàmics i innovadors de l'economia brasilera. Amb l'avenç de tecnologies com l'agricultura de precisió, els drons i la biotecnologia, el sector ha assolit nivells més alts, augmentant la productivitat i la sostenibilitat. Professionals especialitzats en gestió dels recursos naturals, enginyers agrònoms e científics vegetals són molt demandats. A més, el creixement continuat de les exportacions agrícoles brasileres impulsa la demanda d'especialistes en comerç exterior i logística.

A sostenibilitat és un altre factor crucial en l'agroempresa. La creixent demanda d'aliments ecològics i sostenibles ha animat les empreses a adoptar solucions agrícoles respectuoses amb el medi ambient. Això inclou l'adopció sistemes de reg més eficients, rotació de cultius e control biològic de plagues. Professionals amb coneixements en normatives ambientals e certificacions de qualitat són cada cop més valorats. La combinació d'innovació tecnològica i sostenibilitat està redefinint la indústria l'agroempresa, creant un entorn propici per al desenvolupament de noves habilitats i oportunitats professionals.

Venda a l'engròs

El sector de a l'engròs, que combina les característiques de atacat i ho faig venda al detall, està experimentant un creixement accelerat, impulsat per l'avenç del comerç electrònic i la demanda creixent d'operacions logístiques eficients. Les empreses del segment estan ampliant les seves operacions per atendre tant els consumidors finals com els petits comerciants, consolidant la seva importància en la cadena de subministrament. En aquest escenari, professionals especialitzats en gestió d'inventaris, logística e distribució estan en augment, essent essencials per optimitzar els processos de lliurament i reduir els costos operatius.

La innovació tecnològica està revolucionant a l'engròs. Eines com sistemes automatitzats de gestió d'inventaris, anàlisi de big data e intel·ligència artificial estan transformant la previsió de la demanda i optimitzant l'ús dels recursos. A més, la personalització de l'experiència de compra, impulsada per tecnologies com IoT i aplicacions mòbils, s'ha convertit en una estratègia essencial per atraure i fidelitzar clients. Els professionals formats per integrar aquestes innovacions en els processos de logística i atenció al client són cada cop més valorats, jugant un paper crucial en l'enfortiment de la competitivitat de les empreses majoristes.

Béns de consum

El sector de béns de consum està en constant transformació, impulsada pels canvis en els hàbits de consum i les innovacions tecnològiques. L'any 2025, les empreses del sector estaran enfocades a satisfer la demanda creixent de productes sostenibles i de personalització massiva. La sostenibilitat, cada cop més valorada, requereix una major transparència sobre l'origen dels productes i pràctiques ambientals responsables. Professionals especialitzats en sostenibilitat, logística de la cadena de subministrament e màrqueting digital tenen una demanda especial.

A escanejant i comerç electrònic estan transformant el béns de consum, redefinint la manera com les empreses connecten amb els seus clients. La integració de tecnologies com intel·ligència artificial e anàlisi de dades ha permès una comprensió més profunda del comportament del consumidor, permetent la personalització de les ofertes i la millora de l'experiència de compra. professionals informàtics, analistes de dades e experts en experiència del client jugar un paper estratègic en aquest escenari. A més, el sector està invertint en plataformes i estratègies digitals omnichannel, assegurant una connexió més eficient i eficaç amb els consumidors, en un mercat cada cop més dinàmic i competitiu.

Infraestructura

El sector de infraestructura està creixent significativament, impulsat per la inversió pública i privada en projectes a gran escala. La necessitat de modernitzar les infraestructures instal·lacions existents, com carreteres, ponts i sistemes de transport, juntament amb la construcció de noves instal·lacions, està generant una gran demanda de professionals qualificats. Enginyers civils, gestors de projectes e especialistes en construcció són molt valorats per planificar, executar i supervisar aquests projectes. A més, l'adopció de tecnologies avançades com ara BIM (Building Information Modeling) I automatització de la construcció, està transformant el sector, requerint competències tècniques específiques.

A sostenibilitat també té un paper important en el infraestructura. Els dissenys verds i la construcció sostenible s'estan convertint en estàndards. Professionals amb coneixements de pràctiques de construcció sostenible i certificacions com ara LLEGIU (Lideratge en Disseny Energètic i Ambiental) són cada cop més buscats. La integració de solucions de ciutat intel·ligent, com ara xarxes elèctriques intel·ligents i sistemes de gestió de residus, està creant oportunitats addicionals per a enginyers e tecnòlegs.

Equip sanitari i mèdic

El sector de equip sanitari i mèdic ha experimentat un creixement notable, sobretot després de la pandèmia, que va posar de manifest la importància de la innovació i la resiliència en el camp. El 2025, la demanda de professionals especialitzats en tecnologia mèdica, biotecnologia e investigació clínica segueix creixent. EL telemedicina i digitalització dels processos sanitaris són tendències fortes, que requereixen professionals amb habilitats en TI, anàlisi de dades e desenvolupament de programari implementar i gestionar aquestes solucions. A més, la innovació en equips mèdics, com ara dispositius portàtils i tecnologia de diagnòstic avançada, està impulsant la necessitat enginyers biomèdics e experts en normativa sanitària.

Recerca i desenvolupament (R+D) també és un àmbit vital en el sector sanitari. Les empreses farmacèutiques i biotecnològiques estan invertint en nous tractaments i vacunes, creant oportunitats per a científics, biòlegs e químics. La sostenibilitat i l'ètica són cada cop més importants, amb èmfasi en la producció d'equips mèdics que minimitzin l'impacte ambiental. Els professionals amb coneixement de les normatives i certificacions sanitàries són essencials per garantir el compliment i la seguretat del producte.

Intel·ligència artificial / Automatització / Aprenentatge automàtic

L'avenç de intel·ligència artificial (IA), automatització i aprenentatge automàtic estan revolucionant innombrables sectors. Empreses de totes les mides estan invertint en IA per optimitzar les operacions, millorar la presa de decisions i oferir serveis personalitzats als clients. Professionals amb habilitats en desenvolupament d'algorismes, anàlisi de big data e automatització de processos són molt buscats, reflectint la necessitat de solucions intel·ligents i eficients. A més, la demanda d'especialistes en seguretat cibernètica està creixent a mesura que les empreses busquen protegir les seves dades contra les amenaces cibernètiques.

La integració de IA i aprenentatge automàtic en sectors com la sanitat, les finances, la fabricació i el comerç minorista està creant noves oportunitats d'ocupació. Per exemple, a l'assistència sanitària, la intel·ligència artificial s'està utilitzant per a diagnòstics precisos i tractaments personalitzats, mentre que al detall, les eines d'automatització milloren l'experiència del client i l'eficiència de les operacions. Són essencials professionals que puguin combinar habilitats tècniques amb una comprensió profunda dels reptes específics del sector. Les certificacions i la formació contínua en tecnologies emergents són crucials per mantenir la competitivitat en aquest camp dinàmic i en ràpida evolució.

Serveis informàtics / Suport / Operacions

El sector de Serveis informàtics, suport i operacions segueix sent essencial per a moltes organitzacions, sobretot a mesura que s'accelera la transformació digital. El 2025, la demanda de professionals qualificats a Gestió d'infraestructura informàtica, suport tècnic e operacions de xarxa està en augment. Les empreses de tots els sectors confien en un suport informàtic eficient per garantir que els seus sistemes funcionin sense problemes i que les dades estiguin protegides. Professionals amb habilitats en Gestió de serveis informàtics, administració de sistemes e atenció al client són molt valorades.

A més, la complexitat creixent de TI, amb l'adopció de tecnologies com ara la computació en núvol e Internet de les coses (IoT), està creant una demanda addicional d'especialistes en integració de sistemes e gestió de dades. La capacitat de resoldre problemes tècnics de manera ràpida i eficient és essencial per minimitzar el temps d'inactivitat i mantenir la productivitat de l'empresa. Certificacions com ITIL, CompTIA e Cisco Sovint es requereix que demostrin la competència i el compromís amb l'excel·lència en el sector informàtic i de suport.

Comptabilitat

A comptabilitat continua sent un paper crític en totes les organitzacions, amb una demanda creixent de professionals que puguin oferir idees estats financers precisos i estratègics. L'any 2025, les empreses cerquen comptables amb habilitats avançades en anàlisi de dades, automatització comptable e compliment de la normativa. La digitalització dels processos comptables està permetent una major eficiència i precisió, però també requereix que els professionals estiguin al dia de les noves tecnologies i normatives. Professionals amb certificacions com CPA, CFA i coneixements de programari comptabilitat són molt valorades.

A més de les habilitats tècniques, les habilitats interpersonals són cada cop més importants comptabilitat. La capacitat de comunicar informació financera complexa de manera clara i eficaç és essencial per ajudar les empreses a prendre decisions informades. La demanda d'especialistes en planificació financera, auditoria interna e control de riscos també està creixent a mesura que les empreses busquen reforçar les seves finances i garantir el compliment de la normativa fiscal.

Servei d'atenció al client

O servei d'atenció al client és cada cop més important en el mercat competitiu, on l'experiència del client pot diferenciar una empresa dels seus competidors. El 2025, les empreses estan invertint en equips servei d'atenció al client altament format i equipat amb les últimes tecnologies per oferir un suport ràpid i eficaç. Professionals amb habilitats en Comunicació, empatia e resolució de problemes són essencials per garantir la satisfacció del client.

La integració d'eines IA e xat de xat està revolucionant el servei d'atenció al client, permetent respostes ràpides i precises a preguntes habituals, mentre que els agents humans se centren en resoldre problemes més complexos. Capacitat de treballar en entorns omnichannel, on l'atenció al client es realitza a través de múltiples punts de contacte, com ara e-mail, telèfon, xarxes socials e xat en directe, es valora cada cop més.

Posicions i professions de tendència

A continuació, veurem informació detallada de la Robert Half per al 2025, que diferencia les empreses d'alguns segments per ingressos: empreses petites (P) i mitjanes (M) amb ingressos de fins a 500 milions de R$ i empreses grans (G) amb ingressos superiors a 500 milions de R$. Comprova-ho:

Enginyeria

La zona de enginyeria s'espera que creixi significativament el 2025, segons l'informe de Robert Half. Amb una demanda creixent d'infraestructures sostenibles i tecnologies innovadores, les empreses cerquen enginyers qualificats per liderar projectes complexos i garantir l'eficiència operativa. La necessitat de professionals amb habilitats en disseny, analitzar e implantació de solucions tecnològiques està generant contractacions i sous atractius en enginyeria.

Director d'operacions:

O Director d'operacions s'encarrega de supervisar totes les activitats operatives d'una empresa, assegurant que els processos siguin eficients i efectius. Aquest paper implica gestió de recursos humans, financera e materials per assolir els objectius estratègics de l'organització. A les petites i mitjanes empreses, els salaris varien entre R $ 22.270 e R $ 35.860, mentre que a les grans empreses, els valors poden arribar R $ 50.720. La funció també inclou l'anàlisi del rendiment, l'optimització de processos i la implementació de noves tecnologies per millorar la productivitat i reduir els costos operatius.

• Petites/mitjanes empreses (S/M): 22.270 R$ | 28.710 R$ | 35.860 R$
• Grans empreses (G): 31.410 R$ | 40.680 R$ | 50.720 R$

Responsable de logística (cadena de subministrament):

O Gerent de Logística, ou de cadena de subministrament, s'encarrega de coordinar i gestionar totes les activitats relacionades amb el flux de materials i productes dins i fora de l'empresa. Aquesta posició requereix habilitats planificació, organització e control d'operacions logístiques, inclòs transport, emmagatzematge e distribució. L'objectiu és garantir que els productes es lliuren de manera eficient i puntual, minimitzant els costos i maximitzant la satisfacció del client. A les petites i mitjanes empreses, els salaris varien de R $ 14.420 a R $ 21.270, mentre que a les grans empreses, pot arribar fins a R $ 27.390.

• Petites/mitjanes empreses (S/M): 14.420 R$ | 16.990 R$ | 21.270 R$
• Grans empreses (G): 16.990 R$ | 21.930 R$ | 27.390 R$

Responsable tècnic de vendes:

O Responsable tècnic de vendes és responsable de liderar els equips de vendes que venen productes o serveis tecnològics i altament especialitzats. Aquesta funció requereix un coneixement tècnic profund del producte i habilitats de negociació per convèncer els clients dels avantatges i beneficis de les solucions que s'ofereixen. El gerent també es desenvolupa estratègies de vendes, gestiona les relacions amb els clients e ofereix suport tècnic durant el procés de venda. A les petites i mitjanes empreses, els salaris varien de R $ 13.180 a R $ 21.270, mentre que a les grans empreses, poden arribar R $ 33.570.

• Petites/mitjanes empreses (S/M): 13.180 R$ | 16.990 R$ | 21.270 R$
• Grans empreses (G): 20.850 R$ | 26.880 R$ | 33.570 R$

Enginyer d'aplicacions/vendes:

O Enginyer d'aplicacions/vendes actua a la interfície entre l'equip d'enginyeria i els clients, proporcionant suport tècnic i ajudant a adaptar els productes a les necessitats específiques dels clients. Aquest paper implica presentació tècnica dels productes, realitzant demostracions e proves, effaportant comentaris a l'equip de desenvolupament. L'enginyer d'aplicació/vendes també ajuda a resoldre problemes tècnics i garanteix que els productes compleixin els requisits del client. A les petites i mitjanes empreses, els salaris varien de R $ 7.440 a R $ 12.200, mentre que a les grans empreses, pot arribar fins a R $ 15.390.

• Petites/mitjanes empreses (S/M): 7.440 R$ | 9.740 R$ | 12.200 R$
• Grans empreses (G): 9.520 R$ | 12.360 R$ | 15.390 R$

Finances i comptabilitat

A comptabilitat e Finances també estan en augment el 2025, amb empreses que inverteixen en professionals que puguin oferir anàlisis financeres precises i estratègiques. L'automatització de la comptabilitat i l'anàlisi de dades estan transformant la manera com les empreses gestionen les seves finances, augmentant la demanda de comptadors i analistes financers amb habilitats comptables avançades. tecnologia e compliment de la normativa.

controlador:

O Controller s'encarrega de supervisar totes les activitats financeres i comptables d'una empresa, assegurant l'exactitud i el compliment dels informes financers. Aquest professional té un paper estratègic, ajudant a prendre decisions financeres anàlisi de dades e elaboració d'informes detallats. A les petites i mitjanes empreses, el sou del controlador varia entre R $ 18.310 e R $ 26.000, mentre que a les grans empreses pot arribar fins a R $ 42.610.

• Petites/mitjanes empreses (S/M): 18.310 R$ | 22.500 R$ | 26.000 R$
• Grans empreses (G): 27.540 R$ | 34.300 R$ | 42.610 R$

Responsable de planificació/control financer:

O Responsable de Planificació i Control Financer s'encarrega de desenvolupar i executar estratègies financeres que donin suport als objectius de l'empresa a llarg termini. Aquest paper implica analitzar e previsió de dades financeres, un preparació pressupostària i avaluació del rendiment econòmic. A les petites i mitjanes empreses, els salaris varien de R $ 17.000 a R $ 23.500, mentre que a les grans empreses pot arribar R $ 37.500.

• Petites/mitjanes empreses (S/M): 17.000 R$ | 20.150 R$ | 23.500 R$
• Grans empreses (G): 22.650 R$ | 28.650 R$ | 37.500 R$

Coordinador comptable/fiscal:

O Coordinador comptable/fiscal s'encarrega de gestionar l'activitat comptable i fiscal de l'empresa, vetllant pel compliment de la normativa vigent. Aquest professional supervisa l'elaboració dels estats financers, declaracions d'impostos e informes comptables, a més de coordinar les auditories internes i externes. A les petites i mitjanes empreses, el sou del coordinador comptable/fiscal varia entre R $ 12.500 e R $ 16.500, mentre que a les grans empreses pot arribar fins a R $ 21.500.

• Petites/mitjanes empreses (S/M): 12.500 R$ | 14.000 R$ | 16.500 R$
• Grans empreses (G): 14.740 R$ | 17.200 R$ | 21.500 R$

Analista comptable/fiscal complet:

O Analista comptable/fiscal complet s'encarrega de dur a terme les activitats comptables i fiscals, inclosa la confecció de balanços, comptes de resultats i declaracions d'impostos. Aquesta posició requereix un coneixement profund normes comptables e impost, així com habilitats analítiques per interpretar les dades financeres. A les petites i mitjanes empreses, el sou d'un analista comptable/fiscal complet varia de R $ 5.120 a R $ 7.310, mentre que a les grans empreses pot arribar R $ 7.860.

• Petites/mitjanes empreses (S/M): 5.120 R$ | 6.000 R$ | 7.310 R$
• Grans empreses (G): 6.040 R$ | 7.000 R$ | 7.860 R$

Jurídic

En el sector jurídic, la demanda d'advocats i experts jurídics està creixent a causa de la creixent complexitat de la normativa i la necessitat de protegir els interessos de les empreses. Els despatxos d'advocats de totes les mides estan contractant professionals amb un coneixement profund de la legislació e habilitats de negociació e litigi.

Advocat corporatiu/corporatiu/M&A SR:

O Advocat sènior de negocis/corporatius/M&A té un paper crucial en l'assessorament d'empreses en fusions, adquisicions i altres transaccions corporatives complexes. Aquest professional és el responsable estructurar i negociar contractes, garantir el compliment de les lleis e normatives i dur a terme el deguda diligència per identificar riscos i oportunitats potencials. A les petites empreses, el sou varia de R $ 13.840 a R $ 20.260, mentre que en empreses mitjanes i grans pot arribar R $ 21.370.

• Petites empreses (P): 13.840 R$ | 16.800 R$ | 20.260 R$
• Mitjanes empreses (M): 14.510 R$ | 17.700 R$ | 21.370 R$
• Grans empreses (G): 14.550 R$ | 17.700 R$ | 21.370 R$

Advocat sènior (empreses):

O Advocat Sènior a les empreses s'encarrega de l'assessorament jurídic intern, tractant qüestions com contractes comercials, compliment normatiu i litigis legals. Aquest professional treballa estretament amb diferents departaments per garantir que les operacions de l'empresa compleixen les lleis aplicables i mitigar els riscos legals. A les petites empreses, el sou varia entre R $ 8.610 e R $ 12.650, mentre que a les empreses mitjanes pot arribar R $ 13.900 i fins i tot en grans empreses R $ 15.100. La capacitat de navegar per una àmplia gamma de temes legals e aportar solucions estratègiques és essencial per a aquesta funció.

• Petites empreses (P): 8.610 R$ | 10.500 R$ | 12.650 R$
• Mitjanes empreses (M): 9.450 R$ | 11.500 R$ | 13.900 R$
• Grans empreses (G): 10.260 R$ | 12.500 R$ | 15.100 R$

Advocat litigiós tributari de PL:

O Advocat de ple dret litigiós tributari especialitzat en el tracte disputes fiscals e impost, representant empreses en procediments administratius i judicials. Aquest professional és el responsable desenvolupar estratègies de defensa, preparar peticions e celebrar audiències per garantir els millors resultats per als clients. A les petites empreses, el sou varia de R $ 8.610 a R $ 12.650, mentre que a les empreses mitjanes pot arribar R $ 13.250 i fins i tot en grans empreses R $ 13.280.

• Petites empreses (P): 8.610 R$ | 10.500 R$ | 12.650 R$
• Mitjanes empreses (M): 9.010 R$ | 11.000 R$ | 13.250 R$
• Grans empreses (G): 9.020 R$ | 11.000 R$ | 13.280 R$

Advocat assessor fiscal JR:

O Advocat Júnior Assessor Fiscal ofereix suport jurídic en matèria fiscal, assessorant a les empreses en la interpretació i aplicació de les normes fiscals. Aquest professional actua investigació jurídica, prepara opinions e ajuda en l'elaboració de la planificació fiscal estratègica minimitzar les obligacions tributàries en el marc legal. A les petites empreses, el sou varia de R $ 6.100 a R $ 9.000, mentre que a les empreses mitjanes pot arribar R $ 9.650 i fins i tot en grans empreses R $ 9.600.

• Petites empreses (P): 6.100 R$ | 7.500 R$ | 9.000 R$
• Mitjanes empreses (M): 6.560 R$ | 8.000 R$ | 9.650 R$
• Grans empreses (G): 6.500 R$ | 8.000 R$ | 9.600 R$

Mercat financer

O mercat financer s'expandeix el 2025, amb empreses que cerquen professionals que puguin gestionar inversions, riscos i estratègies financeres. La demanda d'analistes financers, gestors d'inversions i consultors de riscos està augmentant, impulsada per la necessitat de mantenir la competitivitat i la innovació en el sector financer.

Director Financer:

O Director Financer és responsable de supervisar totes les activitats financeres d'una empresa, inclòs planificació financera, gestió de riscos, auditoria interna e informes financers. Aquest professional treballa estretament amb l'alta direcció per desenvolupar i implementar estratègies financeres que donen suport als objectius a llarg termini de l'empresa. L'any 2025, el sou per a aquest càrrec anirà entre R $ 28.340 a R $ 43.310. El director financer també n'és el responsable anàlisi del rendiment financer, per al creació de polítiques financeres i per gestió del flux de caixa, assegurant que l'empresa manté una sòlida salut financera.

• 28.340 R$ | 35.100 R$ | 43.310 R$

Vicepresident/Gestor de Crèdit i Risc:

O Vicepresident o Responsable de Crèdit i Risc és responsable de identificació e mitigació del risc financer dins d'una organització. Aquest professional avalua la solvència dels clients, desenvolupa polítiques de risc i supervisa les carteres de crèdit per garantir que els riscos es gestionen de manera eficaç. El 2025, els sous per a aquest càrrec oscil·laran entre R $ 25.160 e R $ 38.480.

• 25.160 R$ | 31.200 R$ | 38.480 R$

Associat de fusions i adquisicions:

O Associat de Fusions i Adquisicions és responsable de donar suport als processos de fusió, adquisicions e altres transaccions estratègiques corporatives. Aquest professional actua anàlisis financeres detallades, deguda diligència e valoració de les empreses objectiu identificar oportunitats i riscos associats a les transaccions. L'any 2025, el sou per a aquest càrrec anirà entre R $ 22.300 a R $ 34.210. L'associat també hi participa redacció de contractes i negociació de termes, treballant en col·laboració amb els equips legals i financers per garantir que les transaccions s'executen de manera eficient i compleixin els objectius estratègics de l'empresa.

• 22.300 R$ | 27.760 R$ | 34.210 R$

Associat de compliment/auditoria/controls interns:

O Col·legiat de Compliment, Auditoria i Controls Interns s'encarrega de garantir que l'empresa compleix amb tota la normativa financera i interna aplicable. Aquest professional actua auditories periòdiques, revisa els procediments operatius e implementa controls interns per prevenir el frau i garantir la integritat financera. L'any 2025, el sou d'aquesta posició oscil·la entre R $ 15.750 a R $ 24.150.

• 15.750 R$ | 19.570 R$ | 24.150 R$

Recursos humans

El sector de recursos humans es posa de manifest el 2025, amb una demanda creixent de professionals capaços de gestionar el capital humà de manera estratègica i eficient. Segons el Robert Half Guia salarial, les empreses busquen gestors de RRHH, especialistes en desenvolupament organitzatiu e socis comercials per fer front als reptes de la gestió de persones. Professionals amb habilitats en Comunicació, lideratge e gestió del rendiment són especialment valorats.

Gestor DHO:

O Responsable de desenvolupament humà i organitzatiu (DHO) és responsable de pla e implementar programes de desenvolupament de talent, cultura organitzacional e formació dels empleats. Aquest professional treballa estretament amb l'alta direcció per alinear les estratègies de desenvolupament humà amb els objectius empresarials, promovent un entorn de treball positiu i productiu. A les petites i mitjanes empreses, els salaris varien de R $ 20.370 a R $ 26.610, mentre que a les grans empreses poden arribar fins a R $ 32.740.

• Petites/mitjanes empreses (S/M): 20.370 R$ | 23.600 R$ | 26.610 R$
• Grans empreses (G): 24.420 R$ | 29.000 R$ | 32.740 R$

Gerent General de RRHH:

O Gerent General de RRHH té un paper transversal, gestionant tots els aspectes dels recursos humans, des de la contractació i selecció fins a l'administració de prestacions i les relacions laborals. Aquest professional és el responsable desenvolupar polítiques e Procediments de RRHH, ggarantir el compliment de la legislació laboral e Crear estratègies per millorar la retenció del talent. A les petites i mitjanes empreses, els salaris varien de R $ 19.760 a R $ 26.310, mentre que a les grans empreses poden arribar R $ 32.720.

• Petites/mitjanes empreses (S/M): 19.760 R$ | 23.400 R$ | 26.310 R$
• Grans empreses (G): 24.330 R$ | 29.000 R$ | 32.720 R$

Coordinador de nòmines:

O Coordinador de nòmines és responsable de gestionar el processament de la nòmina, assegurant l'exactitud i el compliment de la normativa fiscal i laboral. Aquest professional supervisa el càlcul dels salaris, deduccions, beneficis e impostos, a més de elaborar informes financers relacionats amb la nòmina. A les petites i mitjanes empreses, els salaris varien de R $ 10.920 a R $ 14.040, mentre que a les grans empreses poden arribar fins a R $ 18.030.

• Petites/mitjanes empreses (S/M): 10.920 R$ | 13.000 R$ | 14.040 R$
• Grans empreses (G): 13.650 R$ | 16.100 R$ | 18.030 R$

Company de negocis:

O Soci comercial de RRHH Actua com a consultor estratègic dins de l'organització, col·laborant amb líders de diferents departaments per alinear les pràctiques de recursos humans amb els objectius de negoci. Aquest professional assessora en temes de gestió del talent, desenvolupament organitzatiu e planificació de la successió, proporcionant idees valuós per a la presa de decisions. A les petites i mitjanes empreses, els salaris varien de R $ 10.970 a R $ 14.660, mentre que a les grans empreses poden arribar fins a R $ 18.090.

• Petites/mitjanes empreses (S/M): 10.970 R$ | 12.900 R$ | 14.660 R$
• Grans empreses (G): 13.680 R$ | 16.100 R$ | 18.090 R$

Assegurances.

El sector de assegurances segueix creixent, impulsat per la necessitat de gestionar els riscos en un món cada cop més complex. L'any 2025, la demanda de professionals en àmbits com la subscripció, l'actuació actuarial i la gestió de riscos augmenta. Segons el Robert Half Guia salarial, les companyies d'assegurances busquen talent que pugui desenvolupar solucions innovadores i personalitzades per als seus clients. A més, l'augment de la digitalització i l'ús de tecnologies avançades com l'anàlisi de dades i la intel·ligència artificial estan creant oportunitats per als especialistes en anàlisi de dades i TI dins del sector de les assegurances.

Director financer:

O Director Financer en el sector assegurador és responsable de totes les activitats financeres de l'empresa, inclòs planificació estratègica, control pressupostari, anàlisi del risc financer e informes de rendiment. Aquest professional treballa estretament amb l'alta direcció per formular polítiques financeres i garantir la salut econòmica de l'empresa. El 2025, els sous per a aquest càrrec aniran des de R $ 39.450 a R $ 59.270. El director financer també supervisa la gestió de les inversions i desenvolupament de l'estratègia per maximitzar la rendibilitat assegurant que totes les operacions compleixen la normativa financera.

• 39.450 R$ | 52.840 R$ | 59.270 R$

Gestor de subscripcions:

O Gestor de subscripcions en el sector assegurador té un paper essencial valoració e acceptació del risc, determinant les condicions i termes de les pòlisses d'assegurança. Aquest professional analitza una varietat de dades per prendre decisions informades de subscripció de polítiques, assegurant que l'empresa manté un equilibri entre risc i rendibilitat. L'any 2025, els sous per a aquesta funció aniran des de R $ 16.120 a R $ 24.280. El responsable de subscripció també col·labora amb els equips de vendes i d'atenció al client per desenvolupar productes d'assegurances competitius i atractius que s'ajustin a les necessitats del client.

• 16.120 R$ | 21.630 R$ | 24.280 R$

Gestor actuarial:

O Gestor actuarial és responsable de Calcular e preveure os riscos i incerteses financeres associats a les pòlisses d'assegurança. Aquest professional utilitza models estadístics i matemàtics per determinar les probabilitats d'esdeveniments futurs, com les reclamacions, i per definir els preus de pòlissa. El 2025, els sous per a aquest càrrec aniran des de R $ 15.540 a R $ 23.400. El gerent actuarial també hi treballa Anàlisi de reserves tècniques i creació d'estratègies de mitigació de riscos, assegurant que l'empresa manté una posició financera estable i sostenible.

• 15.540 R$ | 20.900 R$ | 23.400 R$

Executiu de comptes:

O Executiu de comptes en el sector assegurador és responsable gestionar les relacions amb els clients, assegurant que reben un servei d'alta qualitat i que les seves necessitats d'assegurança es cobreixen de manera eficaç. Aquest professional actua com a principal punt de contacte dels clients, ajudant-los a fer-ho seleccionar les polítiques adequades, resoldre problemes e entendre els termes i condicions de la seva cobertura. L'any 2025, els sous per a aquesta funció aniran des de R $ 9.780 a R $ 14.830.

• 9.780 R$ | 13.280 R$ | 14.830 R$

Tecnologia

La zona de tecnologia continua sent una de les més dinàmiques i ben pagades el 2025. Les empreses de tots els sectors estan invertint en transformació digital, intel·ligència artificial i automatització, augmentant la demanda de desenvolupadors, enginyers de programari e experts en ciberseguretat. Segons el Robert Half Guia salarial, professionals amb habilitats d'aprenentatge automàtic, blockchain i les tecnologies al núvol es troben entre les més buscades.

Gerent general d'informàtica:

O Responsable d'informàtica generalista és responsable de supervisió de totes les operacions de tecnologia de la informació dins d'una empresa. Aquest professional coordina la infraestructura informàtica, assegurant que tots els sistemes i xarxes funcionin de manera eficient i segura. El 2025, els sous per a aquest càrrec aniran des de R $ 20.400 a R $ 34.200. A més, el responsable informàtic generalista desenvolupa i implementa estratègies tecnològiques que donen suport als objectius empresarials, liderant equips tècnics i col·laborant amb altres departaments per aprofitar les capacitats tecnològiques de l'empresa.

• 20.400 R$ | 26.500 R$ | 34.200 R$

Coordinador de Seguretat de la Informació:

O Coordinador de Seguretat de la Informació és responsable de protegir els sistemes d'informació e dades de l'empresa contra les ciberamenaces i les infraccions de seguretat. Aquest professional es desenvolupa polítiques de seguretat, realitza avaluacions de riscos e implementa mesures de protecció per garantir la integritat i confidencialitat de les dades. El 2025, els sous per a aquest càrrec aniran des de R $ 17.350 a R $ 23.750. A més, el coordinador de seguretat de la informació supervisa els sistemes cerca vulnerabilitats i treballa perquè l'empresa compleixi les normatives de ciberseguretat.

• 17.350 R$ | 20.000 R$ | 23.750 R$

Cap de projecte:

O Cap de projecte en tecnologia és responsable pla, executar e finalitzar projectes informàtics segons terminis, pressupost i especificacions. Aquest professional coordina els recursos e equips, gestiona els riscos i es comunica amb les parts interessades per garantir que els projectes es completin amb èxit. L'any 2025, els sous per a aquesta funció aniran des de R $ 13.800 a R $ 23.200. El responsable del projecte utilitza metodologies àgils i tradicionals per optimitzar els processos i garantir el lliurament de solucions tecnològiques que responguin a les necessitats del negoci i afavoreixin la innovació.

• 13.800 R$ | 18.000 R$ | 23.200 R$

Desenvolupador back-end complet:

O Desenvolupador back-end complet és responsable de crear e mantenir la lògica del servidor, bases de dades e integració de sistemes que admeten aplicacions web. Aquest professional treballa en col·laboració amb desenvolupadors front-end per garantir que els elements del costat del servidor s'implementen de manera eficient. El 2025, els sous per a aquest càrrec aniran des de R $ 9.200 a R $ 15.450. El desenvolupador back-end ha de tenir habilitats sòlides en llenguatges de programació, com Java, Pitó e PHP, a més d'una profunda comprensió de arquitectura del programari e seguretat de l'aplicació.

• 9.200 R$ | 12.000 R$ | 15.450 R$

Vendes i màrqueting

El sector de vendes i màrqueting s'està transformant ràpidament, sent la digitalització i la personalització les principals tendències per al 2025. Les empreses estan invertint en estratègies de màrqueting digital, anàlisi de dades i experiència del client per destacar en un mercat competitiu. Segons el Robert Half Guia salarial, hi ha una gran demanda de gestors de màrqueting, especialistes en SEO/SEM i gestors de vendes amb habilitats en anàlisi de dades e estratègies digitals. La capacitat d'adaptar-se ràpidament als canvis del mercat és essencial per tenir èxit en aquest sector.

Responsable de màrqueting:

O Gerent de Màrqueting és responsable de pla, desenvolupar e executar estratègies de màrqueting que augmenten la visibilitat de la marca i augmenten les vendes. Aquest professional dirigeix ​​campanyes publicitàries, gestiona el pressupost de màrqueting e analitza el rendiment de les iniciatives per optimitzar els resultats. A les petites i mitjanes empreses, els salaris varien de R $ 17.510 a R $ 27.030, mentre que a les grans empreses poden arribar fins a R $ 34.090.

• Petites/mitjanes empreses (S/M): 17.510 R$ | 22.040 R$ | 27.030 R$
• Grans empreses (G): 19.150 R$ | 27.810 R$ | 34.090 R$

Responsable de vendes nacional:

O Responsable Nacional de Vendes és responsable de desenvolupar e implementar estratègies de vendes a nivell nacional, assegurant l'assoliment dels objectius de vendes i l'expansió del mercat. Aquest professional lidera equips de vendess, estableix objectius e incentiusI supervisa el rendiment de les vendes per identificar àrees de millora. A les petites i mitjanes empreses, els salaris varien de R $ 16.480 a R $ 24.200, mentre que a les grans empreses poden arribar R $ 33.730.

• Petites/mitjanes empreses (S/M): 16.480 R$ | 19.770 R$ | 24.200 R$
• Grans empreses (G): 19.000 R$ | 27.500 R$ | 33.730 R$

Executiu de comptes:

O Executiu de comptes és responsable de gestionar e ampliar la base de clients de l'empresa, assegurant la satisfacció i fidelització del client. Aquest professional actua com a principal punt de contacte entre l'empresa i els seus clients, identificant noves oportunitats de negoci i oferint solucions personalitzades. A les petites i mitjanes empreses, els salaris varien de R $ 6.740 a R $ 11.940, mentre que a les grans empreses poden arribar fins a R $ 18.790. L'executiu de comptes també treballa per a resoldre els problemes dels clients i assegureu-vos que les vostres necessitats es compleixin de manera eficient, enfortint la relació i afavorint el creixement empresarial.

• Petites/mitjanes empreses (S/M): 6.740 R$ | 9.680 R$ | 11.940 R$
• Grans empreses (G): 10.550 R$ | 15.340 R$ | 18.790 R$

Vendes interiors:

El professional de Vendes interiors és responsable de fer vendes internes, utilitzant principalment el telèfon, el correu electrònic i altres eines digitals per comunicar-se amb clients potencials i existents. Aquest professional desenvolupa estratègies per assolir els objectius de vendes, qualificar leadsI gestiona el cicle de vendes de principi a fi. A les petites i mitjanes empreses, els salaris varien de R $ 4.630 a R $ 8.490, mentre que a les grans empreses poden arribar als 5.760 R$.

• Petites/mitjanes empreses (S/M): 4.630 R$ | 6.900 R$ | 8.490 R$
• Grans empreses (G): R $ 5.760

I tu? Quin paper t'agradaria tenir dins del mercat de treball el 2025? Comparteix la teva opinió amb nosaltres Comentari!

Veja também:

Com afecten les eleccions de Trump al món de la tecnologia

Font: Robert Half.

Revisat per Gabriel Princesval el 19/12/2024